| 滨海新区启动职业指导服务能力培训系列活动 促进高质量充分就业 |
在简历制作和面试过程中如何展现自身优势？如何转变就业心态适应市场需求？离校未就业高校毕业生实名制帮扶政策有哪些……8月1日，滨海新区职业指导服务能力培训系列活动在区公共就业（人才）服务中心启动，为新区街镇和开发区相关工作人员开展集中培训，全面提升基层工作人员职业指导专业化水平，促进高质量充分就业。
走访调研 提升培训实效
此次培训活动聚焦职业指导与职业介绍、高校毕业生就业帮扶、直播带岗等就业服务内容开展培训，培训教师针对求职者在求职过程中遇到的难点、堵点问题，进行了深入浅出的讲解。
滨海新区公共就业（人才）服务中心的工作人员，在准备课件的过程中，做了充分调研。“我在招聘会和接听咨询电话的过程中接触了很多的求职者，他们遇到了很多共性和个性的问题，比如经历了一次求职失败，就丧失信心，比如高校毕业生缺乏简历制作和面试技巧，不知道如何把自己最好的优势展现出来等等，我们把这些问题点总结出来，在求职前期进行指导和培训，更好地服务求职者。”工作人员说。
充分结合实际问题与理论指导，让此次培训有了更强的针对性、操作性，也让接受培训的街镇和开发区相关工作人员有了共鸣。“讲解非常接地气，对于我今后在高校毕业生就业指导方面有一些新的启发，帮助他们积极扭转就业观念以及心态。”寨上街道党群服务中心工作人员说。
精准服务 满足多元需求
依托覆盖街镇社区、产业园区、零工市场、人才公寓及重点开发区的39家公共就业服务驿站，培训人员将学习总结的知识带回驿站，对求职者进行培训，根据不同求职者的需求，制定个性化“解决方案”。“持续赋能基层工作人员能力和水平，针对高校毕业生面试经验少，容易紧张等问题，帮助高校毕业生进行面试练习；加大走访调研频次，全面梳理辖区高校毕业生信息，精准匹配辖区岗位需求，在培训端提升职业技能，在求职端精准匹配岗位，在技能端搭建学习平台，为求职者提供全生命周期服务。”区公共就业（人才）服务中心工作人员介绍说。
深入贯彻落实国家稳就业、保就业政策，下一步，滨海新区人社局将针对辖区范围内职业指导服务人员开展“1+20”职业指导专项培训，即为各开发区、各街镇就业服务相关工作人员开展1次集中培训，为20个街镇辖区各村居就业服务相关工作人员及求职人员开展针对性培训，持续提升基层队伍职业指导服务的专业化水平，促进高质量充分就业，进一步推动 “就业滨城”“创梦滨城”“乐业滨城”建设。
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