| 新北街道聚力融合解矛盾 协调联动化纠纷 |
近日，从新北街道召开的社会矛盾纠纷预防化解工作平台运行部署会上获悉，今年以来，在区委政法委、滨海新区公安局、区人民法院和区司法局等部门的指导和帮助下，新北街道发挥党建统领作用，积极推动街道党建与基层治理有机衔接，并针对社会矛盾纠纷呈现出的主体多元化、诉求复杂化、类型多样化等特点，优化社会治安立体防控体系的顶层设计和力量配置，全面形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制机制。
新北街道相关负责人介绍说，新北街道通过“五步工作法”推动工作，即：提高排查效能，确保对街道范围内的矛盾纠纷进行全面、准确的排查，及时发现潜在问题，防止矛盾激化。强化调解能力，通过专业培训和实践经验交流，提升调解员的业务水平，确保调解工作的专业性和有效性。优化服务供给，整合律师事务所的法律服务资源，为居民提供便捷、高效的法律咨询和援助，满足多元化的法律需求。构建长效机制，形成常态化的信息共享、联合行动和监督评估机制，确保联动工作的持续性和稳定性。满足群众诉求，通过有效的排查化解工作，增强居民对法治社会的信任感，提升居民对街道工作的满意度。
同时新北街道积极落实党建引领基层治理“六治”工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的辖区基层治理体系。街道坚持与辖区公安新北街道派出所、新北街道司法所同频共振、同向发力，推进社区警务室、人民调解室、法律服务室“三室联建”，在17个社区分别成立联调联动工作平台，由社区民警、人民调解员、法官以及执业律师参与构成，同时积极吸纳社区网格员、基层志愿者和社会组织力量加入，共同参与矛盾纠纷排查化解工作。
此外，新北街道还坚持线上线下协同，进一步理顺组织架构、运行机制，做到一个平台调度，实现信息共享，畅通上情下达、下情上传双向通道。“我们积极推动基层党组织建设与基层治理深度融合，构建‘共谋、共建、共管、共评、共享’的‘五共’社会治理格局，在工作中抓实‘三项对接’、压实‘五方共振’、做实矛调化解工作。”新北街道相关负责人说。
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