| 做好离退休干部服务管理工作 大港街道释放夕阳正能量 赋能基层治理 |
连日来，大港街道通过夯实政治引领、做实精准服务、抓实作用发挥，做好离退休干部服务管理工作，以“绣花针”穿起为老服务“千条线”，引导老干部、老党员为辖区高质量发展献策献力，让老干部“老有所依”“老有所为”“老有所乐”，推动老干部工作融入基层治理大格局。
补足“精神之钙” 让老干部“老有所学”
大港街道采取“送学上门”“一对一”“一对多”等方式，组织老干部深入学习，为老干部补足“精神之钙”，让老干部“老有所学”。规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，推动离退休干部党支部标准化、规范化建设，不断丰富老干部党内组织生活；不定期组织离退休干部代表开展活动，让他们切身感受经济社会发展成果，引导他们为街道建设献智出力；发挥老干部优势，引导老干部进社区、进学校，积极参与政策宣讲、社会治理、垃圾分类等工作，做到“退休不褪色、离职不离心”，让“银发先锋”力量转化为服务辖区群众的重要资源。
同时，街道采取走访慰问、集中调研、征求意见等方式，切实了解掌握离退休老党员的思想状况和生活状况，及时协调解决离退休老干部面临的实际困难，让老同志切实感受到党和政府的关心关怀。
发挥“银发先锋”作用 让老干部“老有所为”
离退休老干部、老党员具有独特的工作经验和人生阅历，通过“党建+”的模式，大港街道深入推进“银发先锋”系列志愿服务活动，以离退休干部服务社区治理“小切口”，构建离退休干部党建融入城市基层党建“大格局”。街道充分发挥老干部“资历深、阅历广、经验足”和分布范围广、时间充足的独特优势，引导老同志参与基层治理，及时发现基层治理中存在的问题，让老干部化身基层治理网格员、流动宣传员、文明巡视员、安全监督员，提高他们参与基层治理的积极性，让他们融入社区。
大港街道通过抓好离退休干部组织动员和服务管理，有效发挥离退休干部在社区治理中的桥梁纽带和模范带头作用。通过组织活动、党内关爱吸引老党员主动到社区亮身份，带动辖区其他离退休干部参与志愿服务活动，着力搭建平台，充分汇聚“银发动能”、激发“银发活力”，在基层社会治理、法治宣传教育、矛盾纠纷化解、关心下一代等工作中释放“银发力量”。
据介绍，大港街道还充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，让越来越多的离退休老干部、老党员展现“老有所为”“老有所乐”的精神面貌，借助新平台与时俱进，从思想上严格要求自己，坚持认真学习党的路线方针政策，不忘初心、牢记使命，不断增强党性修养，为社区建设献计献策、发光发热。“夕阳红似火，晚霞胜春光。大港街道将聚焦中心大局，组织引导老同志发挥余热，释放夕阳正能量，着力推动老干部工作高质量发展。”大港街道相关负责人表示。
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