| 常态化制度化开展“沉浸式”调研 大港街道打造“一社一品” 赋能基层党建 |
为进一步深化推进作风革命，大力开展“抓落实、促跨越”行动，连日来，大港街道党工委通过随机走访、专题座谈、督查检查等多种方式，组织班子成员、包联干部常态化、制度化对社区、辖区经济组织进行“沉浸式”调研，共同推动各项重点工作在基层落地见效。
对社区“把脉问诊” 精准发力基层党建
基层是党和政府联系服务群众的“桥梁”和“纽带”，特别是社区，是服务社区居民的“最后一公里”。在走访过程中，大港街道党工委领导坚持问题导向，运用“看党建阵地、查台账资料、问重点工作”等形式对社区“把脉问诊”，对照党的建设和日常工作等方面进行梳理，同时对各社区党的组织生活开展情况进行细致的检查，针对检查中发现的问题，现场反馈交流，直接点明不足和存在问题。其间，各社区和辖区企业对党建完成情况及未来工作思路和存在的困难作了详尽汇报。
大港街道通过一线调研走访，以规范化建设为切入点，理清工作思路，精准发力基层党建工作。街道工委在详细了解各社区、各辖区单位当前工作中存在的问题和困难后，一起商讨解决方案并对做好当前重点工作提出要求。
打造基层党建品牌 形成“一社一品”实效
作为社区工作者，要练就过硬的为民服务本领，用实际行动赢得广大居民群众的理解和支持。在调研过程中，大港街道要求各社区把群众的需求作为工作的追求，把为群众办实事落实到行动上，不断提升居民的获得感、幸福感、认同感。结合街道安排和部署，分管领导在调研过程中对各社区工作现场提要求，要充分发挥“书记领航”的“头雁”效应，坚持“书记抓、抓书记”，真正把党的政治优势和组织优势转化为提升基层治理工作水平的效能；探索开展供需对接、资源整合的“链式”社区党建活动，细化目标任务安排，列出细化、量化、实化的清单，采取项目化推进方式，分类分项作出工作安排，明确责任领导、推进举措和完成时限；针对基层情况，形成“一社一品”工作实效，打造一批拿得出、叫得响、可推广的基层党建品牌。
在坚持社区党组织主导作用的基础上，大港街道各社区将驻街各机关、企事业单位、社会组织吸纳为社区“大党委”成员单位，全面设立“两新”组织党建工作站，并探索成立新业态新就业群体联合党支部；深化“双报到双报告双服务”工作机制，建立“资源清单、需求清单、服务清单”，实施共驻共建项目，辖区各单位党组织结合党员优势特长组建党员服务队，到社区开展组团式服务。
建强基层党组织战斗堡垒 提升社区管理和服务水平
针对调研发现的问题，大港街道相关负责人表示，要坚持因地制宜、整合资源，加大社区软硬件打造力度，突出实用性、功能性，逐步完善文化、体育、养老、文明实践等配套设施，不断满足群众多层次、多样化需求。通过坚持党建引领、共治共享，建强基层党组织战斗堡垒，社区是基层治理的神经末梢，必须接地气、有人气，真正成为服务群众的第一线和最前沿。要坚持人民至上、民生为本，以群众喜闻乐见、易于接受的方式，进一步创新载体、丰富内容、拓展领域，切实提升社区管理能力和服务水平，让群众“有事想到社区、办事愿来社区”，并充分发挥老党员、退役军人、社区志愿者的模范带动作用，扎实做好思想引导、心理疏导、矛盾化解等工作，着力打造平安、文明、和谐、幸福的新型社区。
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