| 加快就业岗位归集信息化建设 打造永不落幕的招聘会 滨海新区云招聘首季吸引近8万求职者 |
从区人社局了解到，依托滨海新区开发完成的区级岗位信息归集和招聘系统，连日来新区通过开展主题鲜明、有针对性的招聘活动，打造永不落幕的云招聘，切实服务企业和求职者。截至目前，共吸引1196家次企业，提供就业岗位21329个，累计求职者76658人次，达成就业意向4675人次，新区就业招聘迎来首季“开门红”。
让求职者有更多选择空间
据了解，新区人社局在2月21日开发完成了以“滨城就业人才网”为平台，统一接口、统一标准、统一管理的区级岗位信息归集和招聘系统。实现了街镇（含各开发区）、区、市、国家就业岗位信息的互联互通，即：各开发区、各街镇所归集的岗位信息在本区域平台公开发布的同时，同步向区级平台集中，并面向天津市及国家招聘平台公开发布。“通过加快完善区级岗位信息归集和招聘系统，扩大了岗位招聘服务区域范围，让企业在更大范围内寻找到合适的人才，让求职者有更多的选择空间，增加应聘成功的几率。”区公共就业（人才）服务中心相关负责人说，“在招聘实践中，我们也不断优化升级政策和软硬件体系，探索出了一套行之有效的方法，通过复制、推广，让更多企业和求职者受益。”目前，各开发区、各街镇已有18家单位陆续开始使用岗位信息归集和招聘平台与滨海新区公共就业（人才）服务中心联合开展招聘工作。实现了紧贴新区构建“1+3+4”现代工业产业体系的发展需要，打造了一个智慧、高效、优质、便捷的“不留死角，响应及时”的就业招聘服务平台，持续擦亮“滨海人社”招聘品牌，打造永不落幕的招聘会。
主题鲜明的云招聘活动
按照人社部及天津市人社局对就业工作的部署和相关要求，滨海新区积极开展“就业援助月”、“春风行动”、“海河英才”和“大中城市高校毕业生专场招聘”等一系列主题鲜明的招聘活动，针对求职者和企业的不同需求，打造有针对性的主题招聘活动。
3月15日，滨海新区举办2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会，新区2022届高校毕业生及往届未就业毕业生通过“滨城就业人才网”，实现线上应聘。此次招聘会共有新区范围内的198家企业参加，涉及生物制药、人工智能、新基建、汽车制造等新区重点产业，提供3350余个岗位。
区公共就业（人才）服务中心有关负责人介绍说：“通过和企业的充分沟通，了解他们需要什么样的人才，我们就组织针对性更强的招聘活动，畅通用人单位劳动用工和劳动者求职就业的信息对接渠道，促进人岗精准对接，充分搭建好求职者与企业之间的平台，让更多‘千里马’竞相奔腾于滨海新区这个大舞台。”
今后，滨海新区将继续打造永不落幕的云招聘活动，开展天津滨海新区2022年直播带岗专题活动。采用求职端直播平台，打破区域空间限制，通过互联网将企业招聘信息以更新颖的形式展示给求职者。直播带岗将面向全国求职人员，跨区域直播，企业可与求职者在线上充分沟通，同时对求职者进行面试，实时互动，实现高效面试，提升招聘效率。
主办单位：天津市滨海新区人民政府办公室
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