泰达街关于进一步规范2018年中小学教师职称评审工作的通知

各公办中小学校：

为落实好《区教委 区人社局关于印发2018年天津市滨海新区中小学教师职称评审工作方案的通知》（津滨教委〔2018〕51号）文件要求，结合区域实际，现将泰达街中小学教师职称评审工作有关事项通知如下：

一、教师职称评审是一个严肃、公正的过程，各单位务必坚持公开、公正、竞争、择优、务实和德才兼备的用人标准。完善程序公开制度，建议按程序公示如下内容：

（一）公示《天津市中小学教师职称水平评价标准》和《天津市中小学教师职称评价办法》。

（二）公示本单位对《天津市中小学教师职称水平评价标准》中的基本条件和各等级教师的教育业绩条件、教学业绩条件、教育教学研究条件的意见（该意见需经本单位教代会讨论通过，并报上级部门备案）。

（三）公示教师本人填写的基本情况表和述职报告。

（四）公示符合申报上一级职称条件的教师名单。

（五）公示教师各等级职称报评数额。

（六）公示本单位制定的《职称评审细则》（该细则要以评估结果为依据，需经本单位教代会讨论通过）。

（七）公示本单位职称委员会或职称评审小组名单。

（八）公示推荐申报上一级职称教师名单，公示期一周，无异议后正式成为推荐人员，上报上级部门。

二、严格执行《天津市中小学教师职称评价办法》和《天津市中小学教师职称水平评价标准》的有关规定。涉及师徒协议有关事宜，师徒结对子须公开进行，履行规定程序。

三、坚持“评职称不是评人缘”的原则，教师投票应该作为教师职称评定的参考，但不能作为最后评定的依据。

四、此次评定以全体在职教师总数作为职称评聘基数，各单位需重新审定岗位设置理想表。

五、参加2018年教师流动的教师在新任职学校进行职称评审。

六、各单位在职称评审过程中要充分考虑本校实际，体现职称评定的正向激励作用，适当空岗运行，保障教师队伍科学、合理发展。

七、请各单位高度重视，确保教师职称评审工作程序公开、合规，内容真实、准确，落实好公开推荐数额、公开评审政策、公开宣讲业绩的“三公开”要求，严格推荐程序。公式材料需上报备案。特此通知。