2024年，新城镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平法治思想，坚决落实市委、市政府和区委、区政府各项决策部署，扎实推进法治建设工作，细化责任、强化督导、狠抓落实，法治建设工作稳步推进，现将有关情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）规范制度建设，加强制度保障。严格执行“三重一大”议事规则，不断增强集体决策的质量和水平。修订完善《新城镇“三重一大”事项决策实施细则》等17项内控和《新城镇值班工作制度》等11项日常管理制度，编制内控手册，提升工作规范化水平。

（二）切实做好矛盾纠纷源头化解。一是做强“三所联动”，做实“三室联建”平台。推进新城派出所、新城司法所、云舜律师事务所“三所联动”，以“三所”为主力军，有效整合辖区内各类人民调解资源力量，矛盾纠纷化解律师参与，打造集受理接待、人民调解、诉讼服务、法律咨询、困难帮扶为一体的平台，构建多元纠纷化解新格局。不断健全优化“三所”联动机制，加强与民政、人社等相关职能部门联动，努力构建多元解纷新格局。二是加强人民调解工作，打造特色调解品牌。深入结合“党群新声带”党建特色品牌，推动各村、社区积极收集各类民生问题，深入排查调处化解矛盾纠纷，全年累计排查化解各类矛盾纠纷140余起，调处成功率100%。

（三）优化法治化营商环境。扎实推进“双万双服促发展”工作，编制印发《2024年新城镇服务企业行动方案》，包保领导带队走访企业100余家次，召开问题协调会11次，政企对接会1次，搜集并解决问题18个，为企业高质量发展保驾护航。全面做实安全隐患排查治理工作，整改重大事故隐患4项；开展全覆盖企业排查881家次，发现隐患962处；联合镇应急大队开展执法检查，检查企业200余家，组织村居对生产经营场所及人员密集场所开展消防安全检查395家次。

（四）规范公正文明执法。加强执法队伍建设，规范管理制度，按时学习行政执法知识，开展交流讨论会，学习经验，全面提升能力素质。明确工作任务，严把时间节点，确保全镇人居环境高标准、高质量推进。规范占路经营600余次、清理流动摊贩150余处、清理门前堆物200余次、清理广告牌匾60余处、治理露天烧烤70余次、规范道路两侧车辆120余次、治理乱倒建筑垃圾30余次、治理飞线充电30余次。回复12345平台工单900余件，处置率100%，满意度95%以上。

（五）开展社会普法宣传。围绕《宪法》《民法典》等法律法规，镇党委成员带头宣法，线上线下双管齐下，全年开展各类普法活动50余次，大力营造尊法学法守法用法的浓厚法治氛围。落实“民心工程”，在崇和湾小区进行法治文化阵地建设，因地制宜打造新城镇法治文化长廊。

（六）完善公共法律服务体系。2024年，新城镇公共法律服务站律师开展值班58次，村居公共法律服务室律师开展法治讲座9次，现场值班71次，辖区群众通过现场咨询、电话和微信咨询、登陆天津法网等多种途径和方式咨询法律问题，达千余人次。培养发展40名村、社区法律明白人，提升基层法律服务水平。

二、履行推进法治建设第一责任人职责情况。一是深入学习宣传贯彻习近平法治思想。镇党委书记履行法治建设第一责任人职责，带头尊法学法守法用法，开展习近平法治思想学习6次。二是坚决履行法治政府建设职责。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，深入推进党政主要负责人年终述法工作。将法治政府建设摆在突出重要位置，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办，把法治政府建设工作列入重要议事日程，将法治政府建设纳入年度工作要点，写入年度工作报告，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核。领导班子会议集体研究明确法治政府建设年度重点工作，定期听取工作进展，及时研究和解决依法行政中存在的突出问题，有效化解矛盾隐患。三是推进领导干部学法用法工作，新发展4名干部加入中国法学会；通过“天津干部在线”平台开展习近平法治思想专题考试，提升法律素养，完成国家工作人员学法用法学习考试并全部合格。

三、存在的不足和原因

（一）法治队伍力量仍需加强。机关部分工作人员法治思维和法治能力还有待加强，运用法律思维和法律手段解决问题的能力还不够高。基层拥有法律专业的干部少，同时基层工作繁重，领导干部都身兼数职，存在顾此失彼、难以兼顾的问题，影响了法治建设工作深入开展。

（二）法治宣传多元化有欠缺。法治宣传教育形式不够丰富，宣传的方式相对单一，群众知晓度和参与度不够，平安建设、法治建设氛围不够浓厚。

四、下一年度主要工作安排

（一）巩固队伍建设，提升法治观念。一是持续开展法治学习，提升政治素养。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神及习近平总书记到天津考察提出的“四个善作善成”重要指示精神，深入开展党纪学习教育，严格按照党的纪律标准要求支部党员。二是提升执法能力素质。加强执法队伍建设，规范管理制度，按时学习行政执法知识，开展交流讨论会，学习经验，全面提升能力素质。三是紧抓各级党员干部的学法用法教育，着力提高依法行政能力。将领导干部学法用法工作列入培训计划，纳入年度考核范围，与干部选拔、任用结合起来。同时开展“田间法治课堂”、公共法律知识等专题培训活动。

   （二）广泛深入开展法治宣传，增强群众法治意识。进一步丰富和创新法治宣传教育方式，积极推动“八五”普法走深走实。充分依托法治宣传文化阵地，广泛开展法治讲座、法律宣传咨询、法治文艺演出等活动，培养群众崇尚法治理念，引导群众表达合理愿望诉求，突出对矛盾纠纷解决途径和方法的宣传，提升治理能力水平，营造尊法学法守法用法的良好法治氛围。