| 天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局 2024年度部门决算 |
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十四、教育、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障、涉农补贴等民生支出情况说明
天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局的主要职责是：1．贯彻执行国家和天津市关于人力资源和社会保障、医疗保障的法律、法规、规章和方针政策，并做好宣传培训工作。 2．负责高新区事业单位人事制度改革工作；负责高新区事业单位人员总额核定、招聘、聘用、流动、考核等综合管理工作；负责事业单位人员退休办理；负责落实事业单位人员工资收入分配政策及工资政策；负责事业单位干部人事档案综合管理工作。 3．参与人才管理工作，负责专业技术人员职称和继续教育管理工作；健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责推动留学回国人员创新创业工作；负责技能人才培养工作。 4．负责高新区人力资源市场开发和建设，促进人力资源合理流动、有效配置；指导人才交流服务中心开展企业人事档案管理、职业介绍、人才招聘及人事代理等业务。 5．负责高新区法定机构员额外人员综合管理工作，研究制定员额外工作人员管理有关制度并组织实施。 6．负责养老、医疗、工伤、失业社会保险政策的贯彻落实，依法管理养老、医疗、工伤、失业社会保险工作。落实有关社会保险基金及其补充保险基金管理和监督。 7．负责促进就业与服务工作，完善公共就业服务体系。加强就业援助，促进创业带动就业。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势总体稳定；负责职业技能提升和技能培训管理工作。 8．健全高新区劳动关系协调机制，组织开展构建和谐劳动关系工作；建立健全劳动保障监察执法工作体系，组织开展劳动保障监察行政执法，监督实施劳动标准；组织开展劳动人事争议调解仲裁工作，健全完善基层调解平台；负责高新区劳动关系领域突发应急事件的处置工作。 9．负责高新区财政投资类职工公寓管理工作。10．负责联系协调社保高新区分中心、医保高新区分中心工作。 11．承担本领域安全管理责任。 12．完成上级交办的其他任务。
天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局内设5个职能科室；纳入天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局2024年度部门决算编制范围的单位包括：
天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局(本级)
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