日前，茶淀街道出台《基层党建高质量发展“1+2+6”行动方案》，为2023年度党建工作全面开展定基调、作铺排、谋新篇。据了解，2023年，茶淀街道基层党建工作遵循“1+2+6”的总体思路，即围绕“高质量党建引领高质量发展”这一目标，实施抓党建促乡村振兴、城市党建引领基层治理“两大工程”，开展党员干部教育培训、党员干部监督管理、“带头人”队伍优化、机关党建模范创建、两新组织党建红色引领、党建特色品牌创建“六大行动”，推动全街基层党组织建设提速扩面、提质增效、提档升级，为“品牌茶淀、文化茶淀、幸福茶淀”高质量发展提供坚强组织保障。

以组织振兴引领乡村提质 实施抓党建促乡村振兴工程

茶淀街道围绕做好葡萄特色农业产业文章探索农产品全产业链党建，抓好现代农业产业园区党建，推进电商、快递物流配送体系党建。推广“党支部+合作社+农户”发展模式，实施农村党建联建组团发展计划，推动村党组织与帮扶单位共建、村与村抱团、村与企业结对。以党建引领农村资源整合、人才管理和产业发展，精心打造宝田村乡村振兴示范村，加快促进2个经济相对薄弱村发展，拓宽农民增收致富渠道。加快以村干部、农技专家、党员中心户、新型职业农民等为主体的乡村实用型人才培养。高质量推动新时代农民党员队伍建设，确保农村每三年至少发展1名党员任务落实，统筹抓好村干部、返乡毕业生、复员退役军人、致富能手等入党，每村青年农民党员保持3名以上的常量。持续落实天津市抓党建促乡村振兴24项重点任务，常态化开展村“两委”“五查五看”，落实到村任职选调生和农村专职党务工作者“导师帮带”制度，为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。

以共建共治促共享提质 实施城市党建引领基层治理工程

构建街道村居搭台、共建单位补位、党员表率引领、群众积极参与的区域化基层治理格局，打造“12345”基层党建联盟模式，凝聚实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”的强大合力，办好民生实事。

实施网格体系优化计划，以居民小组或住宅小区、楼院为单元，按照每个网格不超过300户的标准划分社区网格，社区网格党支部书记、党小组组长由社区党组织成员或社区党员骨干担任，并兼任网格长，每个网格配备不少于10名专兼职网格员，不断提升社区精细化治理、精准化服务水平。建立健全“双报到”制度，健全街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，探索报到备案、积分奖励办法，推动政府资源向社区下沉、社会资源往社区凝聚、人力资源在社区集结，党群服务中心场所全部面向社会免费开放，丰富多功能会议室、图书室、科普、育儿、养老等场所资源供给和选择，夯实城市基层党建和基层治理实体支撑。

持续深化主题教育 开展党员干部教育培训行动

巩固提升“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动成果，采取“线上线下同步”“街道和社区（村）同频”的方式，组织党员干部读原著、学原文、悟原理、知原义。充分发挥街道工委理论学习中心组领学促学作用，通过“三会一课”、专题培训班、专题读书班、专题党课、专题研讨等形式，引导广大党员干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，不断创新宣讲工作形式招法，将党的创新理论搬到街头巷尾、工厂车间、田间地头，让党的声音传播到千家万户。积极打造“初心小院”、社区党建主题公园等阵地，用百姓听得懂的乡音土话讲好党的创新理论政策，让宣讲更加有生气、接地气。

坚持全面从严治党 开展党员干部监督管理行动

深入推进党员管理标准化规范化建设，坚持问题导向，从党内组织生活、考核评价、管理服务、引导发挥作用等基础性工作入手，推进党员日常教育管理制度化、规范化。加强新时代廉洁文化建设，打造廉洁文化教育阵地，推动以案示警、以案促改、以案促建，强化党员干部遵纪守法意识，增强纪律规矩意识，不断实现“三不”一体向纵深推进。

发挥先锋模范作用 开展“带头人”队伍优化行动

聚焦主责主业，建强党组织书记、党务工作者队伍。落实党章学习日、讲党课、双重组织生活、“四个走遍”、党支部工作联系点等基本制度，成立“书记工作室”，组织各领域党组织书记参加党的二十大精神专题培训，实现100%覆盖。实行“导师制”、谈心谈话制、教育培训制等培养管理制度，提高党务工作者政治素质和能力。坚持人岗相适，结合农村专职党务工作者年龄、学历、优势特长等因素，分类建立村党组织书记、副书记后备人才库。

落实“党建+项目” 开展机关党建模范创建行动

坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。以“党建+项目”“党建+办实事”为抓手，助力提升机关为群众、为企业、为基层服务质效，推动建立党建与改革发展、营商环境、民生保障等融合促进载体，塑造特色工作品牌，一支部一特色，打造机关党建品牌矩阵。

凝聚高质量发展合力 开展两新组织党建红色引领行动

坚持党建引领“红色物业”建设，构建共商共议、联动联调、速裁速审的矛盾化解体系，全面提升社区治理效能。探索以灵活建、区域建、联合建、孵化建等方式组建功能性党组织，丰富完善滨城小哥“补给点”“服务站”“舒享家”服务功能，打造标准化“津新驿站”，复制推广通过“流动党课”推送党的声音等经验做法，引导新就业群体有序参与基层社会治理，稳步实现快递员、外卖员100%到社区党群服务中心备案。

激发基层党建活力 开展党建特色品牌创建行动

以“强基础、促融合、增活力、展特色”为目标，积极探索新形势下的社区（村）、机关及两新组织党建工作新方法，广泛组织全街各级党组织开展“一社区一特色”“一村一特色”“一支部一特色”党建品牌创建活动，使党建工作服务改革、服务发展、服务稳定、服务民生、服务党员、服务群众的作用更突出，以高质量党建推动经济社会高质量发展。