| 新区国资委举行中青年人才培训班成果评审会 |
为落实国资国企改革深化提升行动，践行“人才强企”战略，近日区国资委组织开展了“强基赋能显担当 攻坚克难谋新篇——滨海新区国资系统中青年人才培训班成果交流”活动。此次活动集中展示各攻坚课题小组的研究成果，搭建学员交流互鉴、经验共享的平台，进一步检验培训成效，为后续人才培养与国企改革工作提供有力支撑。
当前，新区国资国企正面临市场化转型、资产盘活等多重挑战。此次培训班以“攻坚课题”为载体，创新采用“专家授课+交流研讨+课题研究+成果展示”的多元模式，打破传统“满堂灌”教学方式，让中青年人才在实践中锻炼、在攻坚中成长。
培训期间，来自不同企业、不同岗位的参训人员跨领域、跨专业组成10个课题组，聚焦文旅运营、投融资平台转型、人才体系建设、党建引领等核心议题，通过问卷调查、实地走访、数据建模、案例对标等方式，系统开展“现状梳理、问题诊断、原因分析、路径设计”，形成多篇调研报告。部分成果已直接应用于企业决策，体现培训的实效性与转化力。
成果交流环节，更是将活动推向高潮。10个课题组依次展示研究成果，现场气氛热烈，观点交锋不断。例如，在文旅发展方面，有课题组提出，“旅游景点应突破单打独斗模式，向综合性文旅目的地转型，统筹‘吃、住、行、游、购、娱’，让游客愿意来、留得住。”发言直面发展痛点，展现新区中青年人才开阔的视野、活跃的思维与担当的姿态。
展示结束后，多位资深专家进行现场点评指导，既肯定课题价值与研究深度，也提出改进建议，助力学员进一步提升。活动期间，学员们还实地调研生态城生命健康谷，深入了解区域产业布局与创新实践。目前，该园区已吸引30余家优质生物医药企业落户，涵盖生物技术、医疗器械等多个领域，初步形成特色鲜明、创新活跃的生物医药产业生态集群。
新区国资委相关负责人表示，此次培训班主题鲜明、形式新颖、成效显著。各课题组紧扣国资国企改革发展的重点难点，既有宏观战略思考，也有微观实践探索，所提出的建议兼具前瞻性、针对性与操作性，为下一步改革提供有益参考。
该负责人强调，参训学员应以此次培训为新的起点，将学习成果切实转化为推动工作的实际成效，聚焦市场化转型、资产盘活等重点任务，勇于担当、善于作为，在攻坚克难中展现新区国资国企中青年人才的新风貌、新作为。
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