| 滨海新区一季度就业形势稳中向好 |
日前，从区人社局获悉，滨海新区深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，着力践行“四个善作善成”重要要求，全面落实就业优先政策，多措并举促就业，一季度就业工作取得良好成效。一季度，全区实现城镇新增就业2.6万人，同比增长6.1%，完成全年目标任务的26.5%，全区就业形势稳中向好，实现首季“开门红”。
专场招聘 促人岗精准匹配
新质生产力专场招聘、天津市高校专场招聘、零工市场专场招聘、重要创新平台集聚人才走访服务活动……一季度，针对企业和求职者的不同需求，滨海新区举办50余场主题招聘活动，搭平台，促就业，提高企业用工和劳动者就业匹配精准度。
在滨海新区新质生产力专场招聘活动中，国家超级计算天津中心、清华大学天津电子信息研究院、博迈科海洋工程股份有限公司、丹娜（天津）生物科技股份有限公司等42家企业参与招聘，共提供软件工程师类、数据分析类、技术研发类、土木工程类、电力工程类、化工机械类和医药研发类等岗位近500余个。滨海新区人社系统与企业精准对接，提前了解企业的岗位需求，第一时间与天津大学、南开大学、辽宁石油化工大学、天津科技大学、滨海职业学院等60余所高校沟通，广泛发布信息，吸引相关专业学生参与招聘，为企业找人才，促进高校毕业生就业。
在促进高校毕业生就业的同时，滨海新区将零工市场纳入公共就业服务体系建设，打造集用工招聘、政策咨询、就业援助、技能培训、劳动维权为一体的公益性零工服务场所，开展零工市场主题招聘，强化岗位供给，做到岗位信息上墙，实时更新，让人岗精准匹配。
“促就业，就是要精准发力，为求职者和用工单位打造更多个性化的招聘平台，促进人岗更加精准对接。”区人社局相关负责人介绍说，“下一步，结合新区企业不同需求，我们将开展16场主题招聘活动，结合新质生产力发展需求，举办市内高校专场招聘会，引才城市行活动，在沈阳、武汉、上海、西安、沈阳等地举办引才城市行活动；结合企业对技能人才需求，我们将深化产教训融合，开展滨海新区职业技能大赛，培养更多技能人才，满足企业的不同需求，促进高质量就业。”区人社局相关负责人介绍说。
智慧赋能 完善公共就业服务
在网上或者手机端录入个人信息后，刷一刷身份证，企业就能第一时间看到求职者的求职简历，求职信息也被录入到人才库里，系统会根据企业招聘人员类别进行精准推送……在天津人力资源服务产业园（滨城园区），滨海新区智慧招聘系统受到企业和求职者的好评。通过这套系统，企业可以实现无纸化招聘，求职信息一次采集，供需两端精准推送，助力新区实现更高质量就业。
直播带岗、智慧招聘、零工人员线上服务。今年以来，滨海新区人社系统强化数据赋能，线上线下招聘同时发力，让求职者求职更加方便，企业招聘更加精准、便捷。同时区人社系统不断完善公共就业服务能力提升示范项目，全力推进示范项目信息化建设，全面推行15分钟就业服务圈。夯实基层公共就业服务平台，健全多元化专业化基层就业服务体系，延伸就业服务进街镇、到社区（村居）。开展 “社区微就业行动”、“春风送岗”、“就业援助月”等“10+N”专项服务活动，线上线下同步发力，打造永不落幕的招聘会。截至目前，新区组织开展50余场专场招聘对接会，开发岗位2万余个。
此外滨海新区抓紧抓实重点群体就业服务，积极组织在校就业实践、离校培训见习、高校访企拓岗、服务机构进校园活动，实名制帮扶应届高校毕业生5982人，组织青年就业见习2978人。认定援助就业困难人员1158人，确保零就业家庭动态清零。
下一步，区人社系统将坚持稳字当头、稳中求进，突出就业优先导向，强化企业用工保障和重点群体就业帮扶，巩固完善公共就业服务体系，着力提升就业服务质量，确保全年就业形势稳中有进，为滨海新区高质量发展提供强大人才支撑。
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