| 区人社局开展“百人进千企”活动 量身定制为企业宣讲人社政策 |
近日，区人社局“人社服务轻骑兵”开展了“百人进千企暨人社政策进企业宣讲活动”。区人社局办公室、养老工伤室工作人员来到天津长芦海晶集团有限公司，为企业送政策、送服务，面对面为企业解决发展难题，增强政策落实精准度、匹配度。这也是区人社局坚持党建引领，以党建推动新区高质量发展的务实举措。
助企业开展更规范更专业培训
“针对企业刚才提出的工伤预防培训问题，按照天津市统一部署，滨海新区每年会确定工伤预防的重点方向，经企业申请，市区两级工伤预防联席会议审核公示，最终确定具体培训项目，企业培训验收合格后会给予企业相关的政策支持，我们也会帮助企业聘请相关的专业老师进行工伤预防培训……”日前，天津长芦海晶集团有限公司计划开展工伤预防培训，区人社局“百人进千企”服务组的到来，把最新的惠企政策宣讲给企业，助力企业开展更规范、更专业的培训。
“区人社局带来了各个方面的专业处室工作人员，解答得很详细，为我们解决了方方面面的问题。交流过程当中，我们也向区人社局提出了一些关于工伤保险、就业培训、职称申报的问题。希望这样的活动能持续进行，促进企业高质量发展。”天津长芦海晶集团有限公司相关负责人表示。
提高政策服务精准度匹配度
今年以来，区人社局深入学习宣传贯彻党的二十大精神，启动了“百人进千企”活动，精准对接企业需求，通过广泛向企业干部职工“征问题”、人社系统多方论证“制单子”，多措并举为企业提供全链条服务，有效提高政策服务的精准度和匹配度，助推新区高质量发展。
据悉，为给企业提供更加优质的服务，区人社局办公室党支部、区人社局养老工伤室党支部和天津长芦海晶集团有限公司党委第五党支部签订党建共建协议，确立三方为党建共建单位。
“我们将走访更多企业，以党建为引领助推为企服务。区人社局各个支部将结合部门特点走进企业，量身定制为企业宣讲政策，最大限度把政策落实、落好，发挥政策叠加效应，同时问需问计，把企业的问题带回来研究解决，打通人社服务的‘最后一米’，努力形成‘党建带动服务、服务促进党建’的良好局面。”区人社局办公室相关负责人表示。
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