| “117项目”片区重点企业“组团”揽才 这场招聘会吹响人才“集结号” |
8月16日，“携手开新局 筑梦117”——“117项目”片区重点企业招聘会在滨海高新区华苑科技园曙光天津产业基地举办。作为首次面向“117项目”片区企业的专场招聘活动，本次招聘会吸引了31家重点企业集中释放115个优质岗位，人才需求320余名。活动当日，近6000名求职者到场洽谈，企业收集简历近3000份，达成初步意向人数近200人。
企业上“硬菜” 人才亮“真功”
本场招聘会中，一批高质量岗位需求集中释放。招聘企业既有中信、中海油、通用技术等新入驻“117项目”的央企，也有中科曙光、中电科十八所、天星科技等长期扎根天津的科技型企业，同时还有天津本土培育的荣程钢铁、飞腾信息、云账户等行业龙头，以及近期从全国各地奔赴落地的知学云、尼卡光学、开源信创等新锐企业。行业头部企业与未来产业新星同台揽才，显示出“117项目”片区企业从过去“单打独斗”的招聘模式转向“组团式、品牌化”的集中引才模式。
前来求职的一名天津工业大学材料与化工专业研三的学生说：“一走进招聘会现场，就感受到了这里浓厚的求职氛围，企业按照产业领域划分得十分清晰，并且都是非常有实力的公司，希望自己可以尽快找到专业对口的岗位，应聘成功。”
纵览此次的招聘岗位，覆盖信创AI、芯片研发、商业航天、具身智能、脑机接口、智能装备、海洋经济、现代金融等多个风口产业和赛道，其中芯片设计、算法工程师等研发和技术类岗位占比过半，众多岗位前排起长队。
招聘会开始仅半个小时，尼卡光学集团相关负责人面前就多了30多份求职简历。虽然目前这家公司在天津只有80余名职工，但根据发展规划，2个月后团队规模将扩充至200人。
“这次我们面向生产端和研发端一共发布了4个招聘岗位，包括工艺工程师、设备工程师、光学高级工程师和材料开发高级工程师。”相关负责人直言，自今年6月公司首条百万片级体全息光波导自动化产线在滨海高新区投产以来，就一直处于产能爬坡的关键阶段，因此急需匹配到高质量创新人才为公司发展注入动能。参加这次招聘会，公司可以精准匹配到专业对口的高素质人才，这对于正在“招兵买马”的企业来说十分“解渴”。
培育人才“沃土” 坚定发展信心
本次招聘活动是滨海高新区在天津市和滨海新区两级人社局以及教委全程指导下，与智联招聘合作举办的。此次到场的31家招聘企业从60余家报名企业中精心挑选而来，而未能到场参会的其余30多家企业的岗位需求也将通过“117名企直通车”线上招聘平台发布，或在下一次招聘会上亮相。
为了培育近悦远来的人才沃土，滨海高新区把人才工作做在前、谋在先，以服务前置跑出引才“加速度”。此次招聘会筹备前期，高新区面向“117项目”片区企业、在建项目和已投产项目，进行了大范围走访调研，在摸清企业的人才需求后，“靶向”策划了整场招聘活动。
滨海高新区人力资源和社会保障局相关负责人表示，“117项目”片区的招聘工作是一项持续推进的系统工程。为此，高新区不仅打造了“117名企直通车”线上招聘平台，提供常态化人才服务，还会在本次招聘会后全面梳理招聘数据，持续跟踪回访企业及求职者的需求，为进一步优化人才服务工作夯实基础。
据介绍，下一步，滨海高新区将持续以推进“117项目”片区全面盘活为重要抓手，不断深化产才融合发展，全力做好人才“入职、入住、入户、入学”等体系化服务，让各类人才“来得了、留得住、长得快”，奋力谱写京津冀新质生产力创新协同区的“高新篇章”。
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