| 天津经开区两新党委流动服务站创新工作方法 把惠企“服务台”搬到厂区 |
近日，天津经开区两新党委党建指导员在走访指导过程中了解到，药明康德今年招聘的人员中有近200名党员面临组织关系转入问题。了解到这一情况后，党建指导员通过与药明康德党委多次沟通策划，克服网络、设备、信息等各方面的困难，协调资源，精准服务开通绿色通道，依托驻企服务专班帮助党员“一站式”解决组织关系转入及预备党员转正等一系列问题，帮企业留住人才，助力企业发展。
现场，为了避免人员聚集造成的疫情防控风险，天津经开区两新党委采取微信群预约叫号和现场领号相结合的方式开展相关工作。现场设有党员问讯处、档案审核处、系统录入处及微信绑定与资料发放处等，涵盖关系接转、预备党员转正、政审盖章、党员教育等多项业务，全天咨询解决各类问题300余个，审阅档案100余份，顺利完成关系转入60余人。利用午休等待的时间，天津经开区两新党委工作人员还对党的二十大精神进行了宣讲，并向每位党员发放了党的二十大报告读本和新党章。
活动结束后，药明康德党委相关负责人表示：“此次驻企服务活动太有意义了，是对党的二十大精神的生动实践。经开区两新党委坚持问题导向，发现问题、直面问题、解决问题，在方便党员的同时也帮助企业稳定和留住人才，真正发挥了党建引领助力企业高质量发展的作用。药明康德党委几年来坚持将党建工作与业务发展、人才政策、企业文化建设深度融合，提高党员员工稳定性，创造性地提出贴近业务招好人、推好人、留好人、带好人、练好人和管好人的“六好”人才培养工作法，努力打造富有企业特色的非公党建品牌。”
“近年来，天津经开区两新党委不断创新党建工作方式方法，努力推动党建工作与业务工作深度融合，升级推出党建诊断分析书3.0版。此次启动‘两新党委驻企流动服务站’就是两新党建指导员就走访服务企业过程中就发现的问题开出的‘诊断药方’。”经开区两新党委相关负责人说，“我们将持续靶向发力，问需于企、服务于企，充分发挥党建引领作用，助力区域经济社会发展，调动广大党员干事创业激情，贡献两新力量。”
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