7月6日，在市政府新闻办举行的滨海新区创造“近悦远来”人才生态新闻发布会上，滨海新区亮出一份沉甸甸的人才“成绩单”——人才总量突破96万人，专业技术人才超60万人，高层次领军人才达1604人，3人获评首批“国家卓越工程师”，两人当选两院院士。2025年，滨海新区成功获评“中国年度最佳引才城市”。

“抓牢机遇、加快发展都需要人才支撑。”滨海新区给出的答案是：将“投资于人”摆在首位，全力为人才打造近悦远来、安心立业的一流发展生态。站在“十五五”规划开局起步的关键节点，京津冀协同发展、自贸试验区提质升级等多重国家战略机遇在此叠加。这座因海而兴的开放高地，正以海纳百川的胸怀和久久为功的定力，让各类人才近者悦、远者来，让创业者安心、立业者有为。

实干蓄能：人才集聚跑出“加速度”

围绕京津冀协同、政策赋能、赛事聚才三条主线，滨海新区一体推进，成果可量化、可感知。

京津冀协同方面，新区破除人才流动障碍，举办人才创新创业大赛，京津冀项目参赛占比超75%；支持北京来津项目人才流动，长期在新区就业的北京人才突破2万人；设立京津冀人力资源服务与发展联盟，出台全国首个人力资源区域协同地方标准，推动1586项服务“跨省通办”，消除人才流动顾虑，让人才在新区奋斗有舞台、未来有期待。

政策支持方面，出台“人才驱动新质生产力发展的若干措施”，优化“人才发展资金”，“精准滴灌”人才引育、创新创业、成果转化等需求，系统解决后顾之忧；优化科技创新券，大力支持临床试验、智能算力、中试放大等创新活动。

赛事聚才方面，构建领军、创客、境外、揭榜四大赛事，推动“创新链、产业链、资金链、人才链”深度融合。揭榜赛征集上百项技术难题，单项最高合作金额超1亿元；创客赛吸引战略性新兴产业项目超80%，836个项目落地，注册资金超112亿元；境外赛覆盖21个国家和地区，一批优秀海外人才回国创业；领军赛精准引进265名掌握核心技术的高端人才。今年，滨海新区继续以“智汇滨海·领航未来”为主题，开展人才系列活动，面向全球释放求才诚意。

改革厚土：产才融合构建“强磁场”

人才因产业而聚，产业因人才而兴。滨海新区创新“链+盟”模式，组建20个产业（人才）联盟，集成2330家成员单位，累计引育人才4500余名。一个联盟就是一个产业生态圈，一条产业链就是一条人才成长带。

深度融入京津冀协同发展战略，新区紧抓北京（京津冀）国际科创中心扩容机遇，拓展“通滨雄”“兴滨雄”人才合作版图，深化与中关村、怀柔科学城以及北京高校对接，巩固“北京研发、滨海转化”协同格局，借重央企院所资源，推动央地人才双向流动，让更多人才在服务国家战略中施展抱负。

京津冀协同的“化学反应”在滨海新区持续释放。天津巽霖科技有限公司便是鲜活一例。这家2024年5月落地滨海的先进制造企业，核心团队拥有清华大学学术背景，依托国家级材料研究院所数十年科研积累，专注于玻璃电子基板研发与制造。新区深度融入京津冀新一代信息技术应用创新集群建设，为企业提供了完整的产业生态配套和精准的政策支持——今年1月，滨海产业基金出资设立的人工智能基金完成对巽霖科技A轮投资1000万元，助力企业加速从“玻璃基板”迈向“光电融合”。截至目前，巽霖科技年内已完成三轮、累计近3亿元融资，其Micro LED及COB直显屏基板产品在国内率先进入可批量出货阶段。企业负责人感慨：“与其说我们是‘合作典范’，不如说我们是京津冀协同发展的受益者和实践者。新区承接住了我们从实验室到工厂的‘惊险一跃’。”

体制机制改革持续破题。新区编制天津市滨海新区“十五五”人才发展规划，纵深推进人才体制机制改革，打通人才流动、评价、激励各个堵点。统筹全国重点实验室等重大创新平台建设，打通产业人才联盟、产教联合体、卓越工程师创新研究院协作通道。天津市卓越工程师创新研究院、西安交大国家转移中心天津中心等高能级平台相继落地，4个市域产教联合体成立，其中2个入选首批国家级产教联合体。51项“人才贷”产品、目标规模10亿元的人工智能（人才）创投基金，让各类要素资源互通共享。

面向“十五五”：让人才“近悦远来、安心立业”

站在新的历史起点，滨海新区正加快构建具有国际竞争力的人才制度体系，全方位激发人才创新创业创造活力，让人才在滨海新区安身、安心、安业。

产才协同方面，完善“万名学子滨城行”机制，办好高层次人才招引大会与“引才城市行”活动，吸引更多青年人才近悦远来；引导企业、院所新建博士后工作站，统筹重点实验室、孵化器等平台提质扩容，提升人才集聚与成果转化能力。

服务升级方面，制定人才首站服务办法，落实高校毕业生求职免租住宿等举措，畅通人才扎根“第一公里”；完善“人才服务一件事”，依托滨海新区一体化政务服务平台，提供全方位保障体系，迭代服务体系，让人才从踏入滨城的第一天起就感受到家的温度。

改革赋能方面，围绕重点产业链动态完善人才支持体系，推动政策与产业发展精准适配；推进职称制度、境外职业资格认可等改革，健全以能力、实绩、贡献为导向的人才评价体系，让每一位奋斗者都能得到应有认可，全面激活人才创新创造活力。

从“大人才”体系化思维到全周期人才生态，从“北京研发、滨海转化”到“上午北京、下午滨城”的同城化生活——滨海新区正以久久为功的战略定力，持续深耕 “近悦远来、安心立业”的人才生态沃土。在这里，近者悦于事业有舞台、成长有空间、生活有温度；远者来于机遇可共享、价值可实现、未来可预期。面向“十五五”，新区将坚持以产聚才、以才兴产、以诚留才，让每一位创新创业者都能在这片热土上安身、安心、安业，让全球英才在服务国家战略中施展抱负、在高质量发展的浪潮中绽放光彩，共同托举中国式现代化“滨城”样板的蓬勃未来。