| 大港司法局建立执法业绩档案，加强廉政执法 |
大港司法局建立执法业绩档案，加强廉政执法
为进一步推进行政执法规范化建设，提高干警的执法质量、执法效率和执法水平，大港管委会司法局扎实推进行政执法人员执法业绩档案工作，建立行政执法人员执法业绩档案。
一是注重制度建设，实现执法业绩档案的规范化运行。成立了以局长为组长、主管局长为副组长、各科室处所负责人为成员的执法业绩档案领导小组，出台了《大港司法局执法业绩档案实施方案》。以建立健全执法人员执法业绩档案制度为抓手，不断完善科学的执法业绩考核评价体系，不断增强司法行政干警和法律工作者的执法理念，做到严格执法、公正执法、文明执法。
二是注重措施落实，实现执法业绩档案的动态化管理。做到档案建设与执法工作同步进行，确实做到“一所一档、一处一档、一人一档”，如实记录行政执法人员的基本情况、执法情况、考核情况，实现对执法活动的全程监督，及时整改执法（执业）环节存在的问题。
三是注重结果运用，实现执法业绩档案的科学化应用。注重将执法业绩与案件评查工作相结合、与年终评比考核相结合、与创先争优工作相结合、与职务晋升相结合，从机制上解决了“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。
在大港政法办组织公、检、法、司进行互查互学、检查公证处的执法业绩档案期间，公证处人员的汇报及执法业绩档案得到了政法办领导及其他单位检查人员的认可，认为公证处对具有执法资格的公证员进行月考核、季评价、年终评定等级，通过绩效考核量化管理，有效地促进了公证员队伍建设。11月16日，局执法业绩领导小组成员对司法所的执法业绩档案进行了检查，8个司法所都建立了一所一档，一人一档。同时，执法业绩档案内容还需进一步健全完善。
执法业绩档案是考核评价司法行政系统执法部门及其执法人员直接、科学、公正的依据，将对充分调动执法人员严格公正文明廉洁执法的自觉性和主动性，提升服务经济发展、维护社会和谐稳定、满足人民群众新期待的能力和水平起到积极的推动作用。
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