| 新城镇：赋能增智 促进公共就业服务上水平 |
近日，新城镇积极对接区人社局，积极落实《滨海新区公共就业服务能力提升示范项目实施方案》要求，通过赋能增智，不断提升辖区公共就业服务水平。
率先打造新城镇就业服务智港。对原有服务大厅进行提升改造，形成自助服务、受理帮办、形象展示、岗位发布、职业指导5大功能板块，依托区级公共就业资源，线上线下联动，提升求职者服务体验。目前智港试运行良好，受到群众好评。
积极落实“滨城青年乐业”专项计划。扎实做好离校未就业高校毕业生实名制就业帮扶工作。通过镇、村居两级服务专员协同配合，形成“一对一”帮扶机制，落实“1131”工作要求，助力有就业意愿的失业青年尽快就业。帮扶应届毕业生150人，就业率100%，街镇位列第一。
着力实施就业困难人员援助行动。广宣传勤走访，及时认定就业困难人员，全方位开展就业援助。目前新增就业困难人员15人，通过社保补贴全部帮扶到位，累计减免30余万元；落实小额担保贷款150万元，完成率100%；组织104人参加线上创业培训，超额完成任务目标。
持续提升招聘会影响力。发挥招聘会载体作用，广泛归集辖区内外优质岗位，线上线下配合，提升招聘会影响力。目前通过线上招聘、直播带岗发布“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘专项行动”等主题公共就业服务14场，线下5场，参会企业近400家，提供岗位近6000个。
今后，新城镇会继续在赋能增智上下功夫，为辖区持续提供优质公共就业服务产品，促进辖区居民好就业、就好业。
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