就业是民生之本。日前，从区人社局获悉，滨海新区深入学习贯彻党的二十大精神，瞄准高质量发展支撑引领行动重点任务，聚焦市、区民心工程，以实施公共就业服务能力提升示范项目建设为抓手，全面落实就业优先政策，不断拓宽就业渠道、着力优化就业服务，多措并举促就业，凝心聚力谋新篇，2023年就业工作取得良好成效，实现城镇新增就业9.5万人，城镇调查失业率始终控制在5.5%目标以内，全区就业形势稳中向好。

聚焦产业 加快技能人才队伍建设

滨海新区加强统筹协调和组织推动，围绕“提技能、强服务、稳就业”，着力构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系。完善培训就业对接机制，推动“技能滨城”建设，滨海新区创新性出台产教训融合发展政策，围绕新区“1+3+4”特色产业需求，加强急需紧缺职业（工种）培训，选树30个滨城技能大师工作室，提升高技能人才占比。推广订单、定制、定向培养新模式，在全市开展首例定向岗前培训、项目定制培训。搭建以滨海新区先进制造职业技能公共实训中心为引领，职业院校、企业培训中心和民办培训机构为基础的共建共享区域培训载体平台。强化重点群体就业创业培训和国家新业态新模式从业人员技能培训重点联系城市建设，搭建新业态培训及数字技能人才培养平台。组织开展首届“滨城工匠杯”职业技能大赛，围绕新区“1+3+4”现代工业产业体系，分行业、分职业、分层次开展12项技能赛项，以赛促学、以赛促训，推动产教融合，促进人才链与产业链融合，助力新区高质量发展。在第二届全国职业技能大赛上，新区获得2金2银1铜2优胜的优秀成绩。年内完成职业技能培训8.5万人次，其中补贴性培训2.4万人次；新增高技能人才0.9万人，占全市半数以上。

聚焦市场 加快稳就业重点平台载体建设

以天津市人力资源产业园（滨城园区）为核心，打造公共就业服务聚集区，园区入驻机构同比增长60%，人力资源产业带动就业服务效果显著。创新性试点建设就业见习共享中心，有效提高青年见习规模和就业能力。规划健全灵活就业服务平台，以“政府+企业”“线上+线下”“市场+点位”模式推进零工市场建设，为2万余名灵活就业求职者提供有温度的就业服务。成功打造5个劳务品牌，持续深化“开发区+街镇”结对帮扶机制，常态化帮扶本地居民就近就业。新开发一批人力资源供给基地，建立撮合对接服务机制，滨海新区“双向驱动、多路牵引”的企业用工服务保障体系搭建完成。

聚焦服务 加快公共就业服务体系建设

积极构建“15分钟就业服务圈”，制定全区公共就业服务事项标准化规范，完善流程再造，打造“滨城”通办。在各开发区、街镇建设35处服务要素统一的滨城“就业服务智港”载体，完善“1+5+35”的就业服务体系，优化群众“身边办”“就近办”。组建就业服务专员队伍和人社金牌就业讲师队伍，组织基层公共就业服务能力提升培训，推进就业服务示范街镇、社区建设。开展“就业政策进万家”专项活动，推动服务进社区、进楼门，“家门口”就业服务更加便民。强化数字赋能，有序搭建覆盖全域的智慧智能化公共就业服务一体化信息服务平台、智能招聘系统和智能信息监测系统，推动信息数据互联互通共享，加快实现无感智办、政策找人、人岗适配、精准服务，变“群众跑腿”为“信息跑路”，让公共就业服务更加便捷、高效。

助企纾困 市场主体就业岗位更加稳定

及时分析当前就业市场的现状和趋势，围绕滨海新区产业结构布局，加大政策扶持力度，制定出台《滨海新区加强新形势下稳就业保就业促进高质量发展的若干措施》（稳就业15条），通过惠企稳岗举措支持引导企业稳岗保生产、促就业。发挥就业资金政策杠杆作用，发放各类就业创业资金3.8亿元，支持引导民营、中小微企业吸纳更多就业。制定实施企业用工专项补贴政策，建立企业用工人社服务专员队伍，对区内用工大户、产业链重点企业做好用工动态监测和“一对一”服务保障，监测企业数扩大到近700户，总用工监测规模达到32.8万人。在精准掌握企业用人需求基础上，建立完善的招聘对接机制，围绕产业发展、企业需求打造永不落幕的招聘服务。全年组织开展线上线下招聘活动352场，服务用工企业1.5万家，初步解决企业用工12.9万人。

聚焦民生 重点群体就业保障更加充分

制定实施“滨城青年乐业”专项计划，积极拓宽青年就业渠道，加强就业精准服务，落实离校未就业高校毕业生服务攻坚，持续做好高校毕业生实名制帮扶和35岁以下登记失业青年就业帮扶工作，实名制帮扶2023届高校毕业生5975人，联系率、服务率达到100%，就业率超过95%。家庭困难毕业生由局领导包保，加大服务频次，全部实现“一对一”结对帮扶。唱响“想就业、找人社”服务主旋律，打造滨城青年人才招聘品牌。持续提升就业见习质量，新组织就业见习8601人。开展困难人员就业援助暖心行动，提供“一人一档”“一人一策”精细化服务，认定帮扶就业困难人员3387人，确保零就业家庭至少一人就业，紧紧兜牢民生底线。始终将东西部协作和对口支援劳务协作工作作为重要政治任务，连续4年自筹资金累计140余万元支持结对地区人力社保工作。通过用工信息供给、专场招聘、公益性岗位安置、就业帮扶车间稳岗、就业奖补等措施，帮助结对地区实现就业9313人，其中脱贫劳动力8650人；新增就业帮扶2493人，其中已脱贫人口2354人；举办劳务协作培训班31期，培训农村劳动力1572人次；向结对帮扶地区发布458家次8286个岗位用工需求信息，助力结对地区举办线上线下招聘活动50场。

拓展渠道 就业创业氛围更加活跃

滨海新区把鼓励创业作为缓解就业压力的重要抓手，充分发挥创业带动就业的倍增效应。组织开展“创梦滨城”行动，通过完善创业平台载体、营造创新创业氛围、拓宽创业服务手段等导向，加大创业支持。组织创业培训90个班次5212人，同时不断丰富培训方式，重点组织有创业意愿和创新潜质的离校未就业高校毕业生开展抖音短视频等新业态创业培训项目，将创业培训和职业技能培训相融合，突出就业结果导向，积极提升毕业生就业创业能力，培养短视频主播人才，大力营造新业态劳动者良好的就业创业环境。成功承办第四届天津市“海河英才”创新创业大赛，对获奖项目提供对接落地、融资贷款等扶持措施，注重以赛引才，并借势开展优秀创业企业展评，选树优秀创业案例。新建成1家创业孵化基地，在资金、场地等方面对符合条件的创业者给予一次性创业补贴、创业房租补贴等政策扶持。优化创业担保贷款经办服务，全市首家自主开发实现全程网上办理贷款，加大放款效率，发放创业贷款1.2亿元，直接带动就业749人。

2024年，滨海新区将持续强化就业优先政策，推动就业提质扩容，全力拓岗位、抓帮扶、促创业，健全就业促进机制，清单化、项目化、工程化一体推进就业工作实现新突破，着力增进民生福祉，提升公共服务品质，助力新区高质量发展。