| 京津冀环渤海地区人才交流洽谈会设置9大专区 提供重点岗位1.2万余个 促进人才高效配置 为新区产业发展引智赋能 |
11月24日，2023中国·天津投资贸易洽谈会暨PECC博览会（以下简称“津洽会”）人才智力引进活动在中国（天津）人力资源发展促进中心正式启动。本次活动由市人社局会同市科技局、市工信局、市国资委、市教委共同主办，中国北方人才市场承办，各区人社局和十大产业人才创新创业联盟协办。
活动以“才智汇津城 合作赢未来”为主题，旨在抢抓京津冀协同发展战略机遇，落实科教兴市人才强市行动，大力集聚海内外高层次和急需紧缺人才，为我市深入实施“十项行动”和天开高教科创园建设提供坚实人才智力保障。
参展用人单位384家次 邀请11所高校毕业生参加
据悉，本次活动将持续至26日，设置“京津冀环渤海地区人才交流洽谈会”“人力资源服务主题活动”“高层次和急需紧缺人才开发目录发布”三大板块。
“京津冀环渤海地区人才交流洽谈会”设置了“产业链、盟”、国资企业、京冀环渤海地区、天开园、外籍人才、博士后人才项目、高校院所事业单位、创新型企业、“通武廊”9大专区，参展企事业用人单位384家次，其中京冀、环渤海地区重点用人单位80家次，涉及信创、高端装备制造、生物医药、新能源新材料、航空航天等多个领域，提供重点岗位1.2万余个。活动定向邀请了天津大学、南开大学、天津外国语大学、河北工业大学、中德应用技术大学等11所高校的1000余名毕业生参加，其中外籍毕业生274人。
应聘人员中 外地求职者占六七成
现场看到，求职者手持简历，穿梭于各个展位，或驻足详细阅读招聘简章，或与单位招聘人员深入交谈，了解各用人单位具体情况，寻找自己心仪的工作。除了天津本地企业，此次活动中还有北京、河北、山西的众多企业和高校等单位前来招聘人才。应聘人员中，外地求职者占了六七成。
值得一提的是，在现场还看到了众多“洋面孔”扎堆应聘的现象，占全部应聘者的一成左右。据了解，他们绝大多数是来自京津冀高校的留学生，很多都将在明年毕业。“这些年在中国的留学经历让我对这里有了很深的认识，这里的一切都是那么美好，我也很看好中国的未来。”来自非洲的留学生马克说，“我是学自动化专业的，刚刚应聘了一家空港经济区的企业。未来毕业后，我想留在中国，留在滨海新区，因为这里非常宜业宜居，充满了希望和活力，也承载了我的人生梦想。”
在众多天津招聘单位中，来自滨海新区的企事业单位超过了三分之一，新区五个开发区和各街镇的优秀企业展台都被围得水泄不通，有的甚至排起了长队。
南港工业区的灯塔涂料带来了区域销售经理、技术服务支持工程师、涂料研发工程师、市场专员等岗位。企业招聘负责人说：“活动开始后就一直在忙，甚至水都没顾上喝一口。截至上午10点半，已经收到了20多份简历，其中4份是外国留学生投递的。”“我们招聘的区域销售经理和市场专员这两个岗位最低学历要求是大学专科，更看重应聘者的沟通协调能力；另两个职位则看重专业性强的应聘者。”他说，“投递简历的基本都来自其他省市，甚至还有好几名外国留学生来应聘，这是来之前万万没想到的。”
此外，来自滨海新区的艾毅幼儿园、利安隆新材料、汇信新材料、滨海农商行、天津科技大学、泰达医院、天津现代创新中药科技有限公司、天津航空机电、麒麟软件、因诺微、南开大学创新创业基地、海河生物医药、空间电源、派森新材料等单位，分别招聘外语老师、专业技术工程师和研究员、外贸人员、风控专员、优秀青年人才（博士）、临床研究/协调、研发工程师、人力资源等岗位人才，成为众多求职者关注的焦点。
据了解，企业关注应聘者的专业能力、学习能力以及适应能力；求职者则关注平台的稳定性、行业的发展前景、工作氛围，以及所在区域的生活品质。在很多求职者看来，滨城优秀的“大平台”，铸就了行业和企业发展的“中平台”，成就了个人成长的“小平台”。
推动人才和产业有效对接 促进区域间人才高效配置
小肖是天津科技大学的本科生，将在2024年毕业，她身边的好多同学都留在了滨海新区。“今天很多来自滨海新区的企业都带来了工科岗位，与我所学的专业非常匹配，一些岗位还可以招录应届生。我本来是想来走一走、看一看，先了解一下新区就业形势的，没想到的是，竟然和2家新区企业达成了初步就业意向。这让我真正感受到新区企业的求贤若渴和新区发展蓬勃向上的大好局面。”
“‘津洽会’人才智力引进活动是京津冀环渤海地区人才对接交流的一次重要活动，搭建平台邀请海内外各类优秀人才、高校毕业生与京津冀环渤海地区重点企事业用人单位进行对接交流，推动人才和产业有效对接，在为产业发展引智赋能的同时，也为京津冀环渤海地区间人才交流互动搭建了平台，促进了区域间人才自由流动和高效配置。”市人社局人才开发处处长王守成表示，下一步，市人社局将继续深入落实科教兴市人才强市行动，积极搭建人才对接交流平台，充分促进产业、人才深度融合，推动京津冀各类人才资源“互通有无”；营造良好人才发展环境，做好各类创新创业人才保障服务，在应用场景、金融扶持、项目落地、住房安居等方面给予后续“一揽子”支持，着力解除引进人才来津生活发展的“后顾之忧”。
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