| 高新区多方联动建设一流产业工人队伍 |
为落实天津市推进新时代产业工人队伍建设改革领导小组第五次会议暨产改工作推动会精神，助推天津市“十项行动”尤其是滨海新区高质量发展支撑引领行动实施，滨海新区总工会聚焦落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大改革任务，开设“产改进行时”专栏，围绕助力企业高质量发展和职工生活品质提升，总结区产改领导小组成员单位及企业推动改革的探索与实践经验，充分展现新区广大产业工人在新征程上建功高质量发展的新担当新作为新形象。
滨海高新区是国家级高新区、国家自主创新示范区，拥有新一代信息技术、现代新兴服务业、生物医药、新能源新材料等主导产业。近年来，随着区域现代产业体系不断完善，规上企业产业工人队伍不断壮大，目前技术工人达3.2万人。
这几年，滨海高新区立足“发展高科技、实现产业化”职责使命，积极发挥区位优势，坚持高位推动、多方联动，勇于探索、大胆实践，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为高新区高质量发展提供坚实人才支撑。
聚焦思想引领 以党建带群建
在产业工人队伍思想政治引领方面，滨海高新区聚焦思想引领，重点抓非公企业党建，以党建带群建，新建党组织191个，新增覆盖企业283家，其中云账户作为天津市唯一的非公领域代表获评2021年全国先进基层党组织。
滨海高新区以劳模等先进人物激励职工，五年来，2名职工、3个集体获得全国荣誉，22名职工、15个集体获得市级荣誉，41名职工、37个集体获得滨海新区及高新区荣誉。
今年，滨海高新区把学习贯彻党的二十大精神作为“第一议题”，以“三进”即文艺汇演进基层、精品课程进基层、专题学习进基层为抓手，通过举办“健康高新 活力高新”职工嘉年华、“永远跟党走 奋进新征程”朗诵活动、“强国复兴有我”职工微课堂等更接地气的特色品牌活动，让党的二十大精神进企业、进车间、进班组。
提升工人技能 推动创新创效
在持续提升产业工人技能素质方面，滨海高新区聚焦建功立业，重点抓产业特色劳动技能竞赛，连续五届承办“金锤杯”竞赛项目，率先出台鼓励金制度，支持基层劳动竞赛436场，120个先进典型获评全国、市级、区级荣誉。
今年，滨海高新区围绕航空航天、信息技术、生物医药等重点产业链，以“三比”即天津市、滨海新区、高新区三个职业技能比武平台为引擎，搭建产业工人成长成才“高速路”和“立交桥”；积极承办市级大数据分析师大赛、“金锤杯”滨海生物医药大赛，为广大产业工人搭建展示技艺、交流沟通的平台，同时依托高新区职工劳动技能竞赛鼓励金制度，把生产车间、工作岗位打造成比拼技艺的赛场，组织广大产业工人为助力制造强区战略深入实施建功立业。
在激发产业工人创造性方面，滨海高新区聚焦素质提升，重点抓技能人才培养，创新推出“职工学苑”多层次立体化培训品牌，培训职工超10万人次。
今年，滨海高新区以“三创”即创建劳模工作室、工匠人才工作室和职工创新创效工作室为抓手，围绕打造区域创新“主引擎”目标，打造劳模传承引领、技术带头人领衔创新、鼓励一线职工广泛参与的三级职工创新创效体系，首年即创建各类创新工作室69个，覆盖单位41家。通过开展项目路演、成果展示等评比活动，助推创新走向创效，推动成果转化，培养和集聚更多创新型人才，为区域发展提供技能支撑和人才保障。
聚焦地位提高 主抓维权服务
在提高产业工人地位方面，滨海高新区聚焦地位提高，重点抓维权服务。组建全市首个新业态劳动者工会——快狗打车货运工会，建成天津市首个工青妇心理咨询服务中心，出台全市首个职工会员大病救助办法，投入800万元帮助困难职工857人次，受理职工法律咨询1万余人次。
今年，滨海高新区以“三服务”即增进困难群体服务深度、一线职工服务广度和新就业形态劳动者服务维度为重点，积极进行探索实践。上半年，滨海高新区扩大慰问范围，加大帮扶力度，将“四送”活动等深入基层一线的慰问工作与户外劳动者服务站等阵地建设相结合，加大对网约车司机、外卖员、快递员、环卫工人等群体的关心关爱力度。通过开展丰富多彩的职工文体嘉年华活动、心理咨询服务、法律援助服务，为职工送体育、送文化、送健康、送法律。
主办单位：天津市滨海新区人民政府办公室
承办单位：天津市滨海新区互联网信息办公室
网站标识码：1201160001
天津市政府门户网站
