| 高新区政务办、人社局审管联动助力企业发展 |
为做强做优做大力神电池品牌，天津力神电池股份有限公司正在推进包括薪酬体系、奖励制度等一系列改革措施。日前天津力神电池股份有限公司向高新区政务办提出需要办理“特殊工时工作制”的行政许可事项。
特殊工时制是因工作性质或者生产特点的限制不能实行标准工时制度的，可以实行其他工作和休息办法的工时制度。天津力神电池股份有限公司此次申请的特殊工时审批事项涉及1505名职工，分布在全国各个省市，人员多，影响大。再加上疫情防控的要求，天津力神电池股份有限公司无法按要求比例召集职工代表参加现场座谈会。为深入贯彻落实党史学习教育中“我为群众办实事”实践活动要求，提高审批效率，前置监管服务，切实解决企业群众急难愁盼问题，高新区政务办、人社局提前进行了沟通，经过认真分析和研判，决定联合深入天津力神电池股份有限公司进行现场服务，通过审管联动精准解决企业难题。
在现场服务过程中，高新区政务办本着支持企业实现加快发展、维护广大员工合法权益双赢的原则，结合企业实际情况，量身定制了“问卷+座谈”的审批服务创新方案，及时高效办理了行政许可。高新区人社局从促进劳动关系和谐稳定出发，就劳动合同的签订及履行、劳动争议诉讼等方面的政策法规为企业高管团队和人资部门进行深入讲解。
政务办、人社局通过以企业需求为纽带的“审管联动”，促进了审管信息及时互通，现场审查有效协同、高效办理。下一步，政务办还将与各执法部门紧密配合，进一步优化完善审管联动机制，将审批、监管、服务更加有效结合起来，以审批+监管的“全链条服务”助力企业转型升级、健康发展。
主办单位：天津市滨海新区人民政府办公室
承办单位：天津市滨海新区互联网信息办公室
网站标识码：1201160001
天津市政府门户网站
